“一年之計在于春，一日之計在于晨，一家之計在于和，一生之計在于勤?！?/span>

新年新氣象，元旦出游是鷺航程大件運輸有限公司每年的傳統(tǒng)活動，2018年1月1日，鷺航程組織自駕前往安溪風景秀麗的野山谷志閩景區(qū)進行團隊拓展訓練。

冬日暖陽，是個戶外活動的好日子。鷺航程自駕車隊浩浩蕩蕩抵達志閩桫欏谷停車場，負責拓展培訓的陳教官和助理連小姐早已在景區(qū)等候多時,一天的培訓即將拉開帷幕。

（鷺航程自駕車隊）

【01-競選隊長】

“ 一個團隊，首先需要個團隊長，團隊若沒有隊長，就像一盤散沙，沒有凝聚力，最多只能稱為團伙 ” 教練說。

隊長代表著責任和擔當，成員犯錯首先隊長要受懲罰。公司也一樣，領導敢為下屬擔當責任，下屬才愿意為公司賣命，員工對團隊才會有歸屬感。

俗話說“兵熊熊一個，將熊熊一窩” 領導力水平的高低決定團隊是否出色，所以領導者在團隊中起著至關重要的作用。

（競選隊長）

【02-隊旗設計】

“人在旗在，任何時候隊旗不可以倒下，旗幟倒下了說明這個團隊也就倒下了！” 教官說“哪個隊的旗子倒下，將會受到懲罰 ”。

隊旗由隊名、LOGO、口號組成，就像我們公司的公司名、LOGO和宣傳口號，它是團隊成員必須衷心擁護的，像征著團隊的精神和存亡。

（精心設計隊旗）

“ 競爭是殘酷的，沒有第二和第三名，只有第一名。要贏得比賽必須打敗前面所有對手，成為第一 ”。

社會競爭不會同情弱者，經(jīng)營企業(yè)也一樣，競爭會永遠存在。企業(yè)要生存下去必須不斷進步，不斷創(chuàng)新，不斷超越對手，你才能安全。

（被懲罰，對手笑得很開心！）

【03-水到渠成】

簡單的道具，簡單的規(guī)則，卻蘊含豐富的管理哲理。工作中看似普通的每個個體，在團隊中起到的作用卻不可忽略，有的甚至能直接影響到最終的成敗。

發(fā)揚團隊精神、有效溝通、聽從指揮、做好自己、全力以赴 ------  做到這些你就是團隊中不可或缺的那個人。

（為了能贏，全力以赴?。?/span>

【04-瘋狂履帶】

這個游戲最后獲勝組有點出乎意料，不是第一個到達目的地的，而是按教官指令，第一個喊報告完成任務的那組。

游戲提醒我們：注意細節(jié)，明確領導意圖，工作有交接，做事有匯報，你的工作才算合格，你的領導才知道你工作完成的進度。

（瘋狂履帶）

“你的失誤，就是對手超越你的機會！”

一不小心，就被教官抓到“小尾巴”了！學員帽子丟了也沒有發(fā)現(xiàn)，自覺接受懲罰。游戲跟工作一樣，人總是會不斷犯錯，而且總是在不經(jīng)意間犯錯，正是由于我們的這些失誤給了競爭對手機會。工作也一樣，需要我們不斷總結，小心謹慎，時刻牢記要為團隊爭取榮譽。

（教官說：自行了斷吧  ）

【05-感悟和分享】

分享環(huán)節(jié)是整個拓展培訓的重點，拓展的意義在于用游戲的方式使我們受到啟發(fā)，結合實際生活工作得出感悟，這是整個活動最有價值的部分。

（感悟分享）

公司領導、資深骨干、或是入職新人，有的崗位價值能夠直觀體現(xiàn)，有的崗位默默無聞，有的崗位干的全是臟活累活------其實不管你在哪個崗位，大家同樣都是團隊的建設者，都對公司的發(fā)展發(fā)揮著自己的作用，都屬于公司最寶貴的資源——人才。

“老員工要帶好新人和下屬，不要讓他們覺得孤立無援，將你會的都傳授給他們，讓他們快速進入狀態(tài)融入團隊，他們一定會回報你，而你也將收獲更多 ！” 教練這樣說，其實這就是分享的意義。

( 部門代表分享 )

每個企業(yè)都會遇到部門協(xié)同合作的問題，在本職崗位也許我們是專業(yè)能力最強的，但與其他同事互換一下崗位，也許我們就無法展開工作了，所以不同崗位之間理解很重要。

不同崗位的工作流程和特性會有差異，需要相互尊重和理解，遇事多換位思考，體諒不同工種的實際情況，建立有效溝通是解決部門之間意見分歧和矛盾的有效方法。

【06-野炊篇】

(下一個目標：野炊場)

( 分工合作，豐衣足食 )

(開飯啦！豐富的午餐)

 感    謝  

短暫的培訓很快就結束了，相信這次拓展會給每個參訓人員留下很多感想和領悟。感謝那些節(jié)日還堅守工作崗位，不能與我們一起參加拓展的鷺航程家人們。公司的發(fā)展離不開各位默默地支持和奉獻，鷺航程團隊的每一點進步有你們的功勞，謝謝你們！

感謝為我們提供拓展培訓的悅動行旅游服務公司，感謝陳教官和連小姐熱情周到的接待和無微不至的關照，為你們點贊！